Ein erfolgreiches Team zeichnet sich durch Vertrauen, klar definierte Rollen und offene Kommunikation aus. In diesem Teilkurs lernen Sie, wie Sie Gruppendysfunktionen erkennen und durch gezielte Interventionen den Zusammenhalt fördern. Sie setzen sich mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen auseinander und erfahren, wie sich Motivationsfaktoren gezielt einsetzen lassen, um das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden auszuschöpfen. Rhetorik- und Moderationsübungen erlauben es Ihnen, Sitzungen strukturiert zu leiten und Konflikte konstruktiv zu lösen. So stärken Sie nicht nur die Effizienz, sondern auch die Zufriedenheit im Team.

Kommunikation ist das Rückgrat erfolgreicher Führung. In diesem Modul vertiefen Sie Techniken wie aktives Zuhören, präzises Formulieren und nonverbale Signale gezielt einzusetzen. Übungen aus der Gesprächsführung sensibilisieren Sie für unbewusste Muster und helfen dabei, Missverständnisse frühzeitig zu erkennen und auszuräumen. Sie erarbeiten sich in Rollenspielen den professionellen Umgang mit Feedback und lernen, schwierige Gespräche souverän zu führen. Zusätzlich erhalten Sie Tipps, wie Sie Ihre persönliche Wirkung optimieren und in Präsentationen nachhaltig überzeugen. Diese Kompetenzen fördern nicht nur die interne Zusammenarbeit, sondern stärken auch die Außenwirkung Ihrer Organisation.